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人力资源部长待遇面议

职位要求:招聘1 人 | 本科及以上 | 30 - 45 岁 | 三年以上 | 兼职

职位类别:人力资源经理

工作地点:焦作

营业执照:已传真至本网站证实

岗位职责、晋升机制:

负责公司人力资源招聘、培训、薪酬、考核管理,组织建立人力资源管理的制度流程体系。

相关经验、技能要求:

①熟悉人力资源各模块的制度流程建设与行政管理;
  ②有1000人以上企业人力资源主管5年以上工作经验;
③人力资源管理、工商管理或企业管理专业本科以上学历;
④年龄30-45岁,性别不限。

提示:用人单位以各种理由收取非正规费用(押金、服装费、报名费、培训费、体检费、要求购买充值卡、刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加YY联系等)均有骗子嫌疑,请提高警惕。

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